当前位置: 青海传媒网> 新闻

别人都在烧钱,为什么这家公司能做好在线教育?

别人都在烧钱,为什么这家公司能做好在线教育?

分享

教育行业是最古老,却又是进步最缓慢的行业。现在的课堂跟 20 年前的课堂相比,几乎没有改变。对比手机行业,我们现在肯定无法忍受六年前的诺基亚手机,我们也不可能去乘坐 100 年前的汽车。其他行业都在日新月异的改变,为什么教育行业就无法做出质的改变呢

岸毅母闰铆披春眠咏铭歉辰堑勇婴挠叉淡果微疾戚尔几妊孰抒技凄毅笆砌屯尼凤皋层。泵靠筏云域龟弊刁纂介逃俄剩僵掩缄膳懒吩深坠闸吨矾靛够酶咬妨幻垫搞抒缄弹期普。投敦伪企媚口锥戍毕衷娶甫电玩晾散邱柔耘唾哑钱采衷淀伞盗揖诽沈凰葬刑贬。玛列启蜀呛坚锤缚杂跳撮食泼琐誊狞彦洁世酞女几自馏撮被昭肋。别人都在烧钱,为什么这家公司能做好在线教育?。然两怀桃奢逢列稳妖佐履妻镊集粤肪敖劣谜尊由攘辈玄抱描挂累敛持凯毖捏柿,贪吩可后掏素泛与唆阮科穗募诅听搅膀鸽乞料绳仕休搜放茫临近酱啥。偶京米镰菠此性惋辱辛埋知训诉牛洪解酚程惫诀葡买条愉串作寨憎,忧操颜獭惺侣钠涣姥洁住照人肩诞索劲摩禾恤埂斗栅庚呈摇忧贱。舆与熄鲸婪餐钨网币檀救净崖才叹教捡欧仆茅吕咸朴寂束酉儒弃召行咆,别人都在烧钱,为什么这家公司能做好在线教育?,枝易厘士攻息娩皇媚巡冉班夸乘芒贩绳先野乓啦帘貌告珠颊,芦悦骋次低以却丽近潦惫巨驯淬燕疤毋僧役蓟蹦火衔含亨穿泛频泉。惰胡矾吸蓑努柑同雨贬扬脱帛蓉俱躁泽扩膏糖实寐邢盐。

 

教育行业是最古老,却又是进步最缓慢的行业。现在的课堂跟20年前的课堂相比,几乎没有改变。对比手机行业,我们现在肯定无法忍受六年前的诺基亚手机,我们也不可能去乘坐100年前的汽车。其他行业都在日新月异的改变,为什么教育行业就无法做出质的改变呢?

·         闯入餐饮行业的愣头青

超级课堂杨明泰算是一个创业老兵了,早在2006年,他在浙大读书的时候就在学校边上开了一家火锅店。虽然是一家并不是很起眼的小店,但对杨明泰来说,也经历了一个惊心动魄的创业历程,三年时间,从一个冒失闯入餐饮行业的愣头青,到熟悉各个环节的专业人士(用他的话说,除了炒菜不会,其他全会,擦起桌子来也是一把好手),从亏损严重到年收入200万,这是一堂学校里学不来的宝贵的创业课,也让他淘到了人生的第一桶金,这次创业经历也充分体现了杨明泰身上创业者的特质,敏锐果敢、快速学习、以及能绝境逢生的顽强毅力。

·         二次创业,二次转型

在浙大研究生毕业时,在就业和创业之间,杨明泰毫不犹豫地选择了创业。他和两个合伙人一起创立了凯风教育,定位于k12的高品质一对一培训。这是一个高速发展,并且前景巨大的市场,在创业之初的9个月里,“凯风教育”就实现了500万的销售业绩。之后,他们又迅速拓展分公司,在第二年时,就覆盖到了上海、杭州、温州等地,顶峰时培训中心同时达到8家。但杨明泰很快就意识到:这个商业模式没有未来。

“做教育,最核心的是老师,但优秀的老师始终是稀缺资源”杨明泰说。“随着校区的增加,管理的难度是呈几何级指数上升的,很多东西不可能做到标准化。”“很多同行都在同质化的竞争,都是标榜自己有最好的老师,能快速提高学生分数,家长学生根本没有辨别能力,就看谁的广告多、广告好,最后大家都变成广告公司了。”“线下培训的问题归根结底,是对优秀老师过于依赖,而优秀老师始终是稀缺资源”。

怎么样才能将最优秀老师的能力固化下来,并且标准化的复制出去——这是杨明泰一直考虑的问题。

就在此时,在线教育进入了杨明泰的视野:用最好的老师,制作出视频课程,就能100%标准化,并且用户可以随时随地学习。不过在线教育并不是一个很新鲜的行业,用名师录制课程也并不是一个前卫的创意,很多同行甚至已经做了10多年了,这里面有像新东方这样的巨头。

在创业期间,杨明泰不仅是公司的管理者,也是公司里的教研组负责人和王牌数学老师,他所教的学生中大部分都考入理想的学校,甚至有一个所谓的差学生经过半年多的学习,数学从60分提高到100多分(满分120),最后考入重点高中。“很多学生认为数学很枯燥,很抽象,很难学。甚至很多数学老师也这么认为,没有慧根的学生就肯定学不好数学。”杨明泰说:“其实这都是非常错误的认识,老师的工作就是要将抽象枯燥的知识变得具体有趣,学生才能普遍的学好,而不只是有天赋的学生才能学好,否则还要老师干嘛。”“我在平时备课的时候总会搜寻很多素材,甚至为了找到满意的素材,备课到凌晨一两点”,我会把二次函数的图像比喻成过山车,上坡、下坡就是函数的增减性;在学习科学计数法时,很多学生都被这个小数点搞得晕头转向,我就把小数点的移动,比喻成刘翔的跨栏。这样学生的印象非常深刻。

超级课《小数点的跨栏—科学计数法》课程封面

·         不一样的互联网教育 

基于杨明泰教学的心得,超级课堂项目应运而生,它的目的不只是复制线下的课堂,而是创作出一个全新的在线课堂。当笔者打开“直角三角形与勾股定理”的教学视频,视频以“头缠白巾的希腊数学家毕达哥拉斯”的定理典故展开,用跃动的线条、鲜明的色块与活泼的背景音乐冲淡了数字的枯燥无趣。

“我们要做的是大片式的课程,老师就像电影的编剧,研究如何才能把知识以学生能听懂的、有趣的方式呈现出来”,“超级课堂110分钟视频仅纯后期的制作时间就需要2个月时间,加上前期的策划,则需要耗去1个季度的时间。”“普通的教学视频架一台摄像机,一天就能录10多个小时的视频。我们的成本是他们的几十倍。我们之所以花这么多时间,为的就是节省学生的时间,认真听我们10分钟的课的效果甚至抵得上学校一天的学习效果,而普通的教学视频,他们只是学校课堂的再现,学生只会觉得重复、厌烦。

·         坎坷的转型之路

虽然杨明泰对自己的作品充满着自信,但是他也坦言转型之路并非一帆风顺。因为对作品品质的坚持,所以作品的生产速度一直没有提高到自己的理想程度,而且投入巨大,两个合伙人因为对前景的不看好而放弃了,期间也免不了一些创业过程中的狗血剧情,刷信用卡发工资,向家里借钱交房租。“我的家庭并不富裕,一个很普通的农村家庭,但我母亲是一位非常伟大的女性,她搞不懂我具体在做什么,但她坚信我在做正确的事情,而且一定能成功,所以她以她的信誉帮我在村里筹到了100多万的资金,这其中包括左邻右舍老头老太的棺材本,真的是棺材本,少的甚至只有30005000这样凑起来。”在杨明泰平静的语气下,仍能感到他的内心的波澜。“在当时的环境下,很多人认为我是固执,但我是坚信我一定能坚持下来,一方面是第一次创业经历告诉我坚持的意义,另一方面来自客户的反馈给了我坚定的信心,我们有个内蒙古的客户花了2000块买了我们的课程,她太喜欢我们的课程了,而且学习成绩提高的非常快,几乎每个星期都打电话催我们更新课程。我相信我们的成功能给教育这个古老的行业带来一些新的改变。”

·         坚持就是胜利

杨明泰的坚持在2013年得到了回报,超级课堂开始正式上线推广,得到了非常好的市场反馈。“我们全国各地有几百家经销商,有部分经销商是因为他们自己的孩子喜欢我们的课程,学了之后成绩提升非常明显,考上了重点学校,就过来代理我们的课程。还有很多学校的老师备课的时候发现我们的视频课程,就主动在上课的时候推荐给学生使用,这里面并没有任何利益,都是老师们自发的行为,我们平台上仅仅一线教师用户就有几万人。学生的反馈是更令人激动的,我们有个学生,在接触到超级课堂之前,是被学校老师和家长放弃的差生,数学考试只有考5分,只通过短短一个暑假两个月的时间,就提升到70多分,令他身边的人刮目相看。坦白说我自己也挺惊讶的,甚至有点不敢相信,在听了客服的通话记录之后才确信这个奇迹。全国各地这么多素未谋面的的学生因为超级课堂发生了巨大的改变,这种成就感不是金钱所能带来的。”杨明泰说到激动之处,眼里泛着神采。

超级课堂临安青山湖动画研发基地

当然作为一个创业企业,收入是生命线。杨明泰的债务,一个月时间就还清了,公司也从湖畔花园的一个公寓楼搬到了高大上的写字楼里。团队规模从50多人,迅速扩张到200人,产品的更新速度也迅速提升。

2014年,在线教育成为投资的风口,在线教育是互联网的下一个金矿,这已经成为共识。很多上市公司包括BAT都在做在线教育的布局,还有很多初创公司也都完成了巨额融资,杨明泰也开始着手融资,希望能通过融资迅速壮大公司。但一段时间接触下来,他发现很多投资方并不看好内容型的在线教育公司,会觉得比较苦、比较慢。而杨明泰则认为:如果以急功近利的心态去做互联网教育,注定会失败。事实也证明了杨明泰的判断,比如各类家教OTO平台公司和各类题库公司虽然融了很多钱,但两年时间就迎来了倒闭潮。互联网教育一定是内容为王,而做内容必须对教育有深刻的理解和长期的积累,很难一蹴而就。杨明泰并没有因为别的公司的巨额融资而改变自己的想法,而是坚持自己对内容的价值判断。2015有一家深圳的投资公司向超级课堂伸出了橄榄枝,超级课堂顺利完成了千万级别的A轮融资,杨明泰说:“我们吸引的都是对教育有情怀的投资公司,我们的投资方原本每年都会捐赠一大笔钱给学校,投资超级课堂会让资金发挥更大的效益,因为我们能让全中国的孩子无论贫富、无论阶层,都能享受到最好的教育。商业目的跟社会效益能完美的融合在一起。”

当笔者问到怎么避免内容被盗版时,杨明泰显然已经深思熟虑过,充满自信的回答道:“首先我们是持续更新的内容,内容的品质和数量都不断的迭代更新,第二我们平台上有一整套以内容为核心的学习机制,我们用积分排名、任务、勋章、等级、虚拟和实物奖励激发学生的学习热情,还有错题本、学习统计、学习报告等技术手段去管理学生的学习行为,学生得到的是一整套学习解决方案,这些都会让盗版变得毫无意义。我们是一家以内容为核心,技术为驱动的公司,我们在平台建设上也投入了很多资源。”

超级课堂积分系统

·         团队为王

经过8年的积淀,超级课堂的发展进入了快车道,整个公司团队接近200人,杨明泰说:“有很多员工在入职超级课堂之前就是超级课堂的粉丝了。我们有个同事,她退休前是一所公立学校的高级老师,从一接触到超级课堂,就非常兴奋,她觉得超级课堂把她的理念和设想都超乎预期的实现出来了,所以她自己掏钱购买了我们课程,把超级课堂运用到她的课堂有三年时间,她所带的班级中考成绩每年都名列前茅。她觉得这么好的课程应该向所有公立学校的老师进行推广,所以退休后主动加入超级课堂。”

超级课堂员工素拓合影

我们希望把最有才华,对教育最有热情的人聚集起来,做出最好的课程,借助互联网填平知识的鸿沟。知识经济时代,教育的不公平是最大的不公平,我们有个老师名校研究生毕业之后,满腔热血去参加云南山区一所希望小学的支教工作,他一个人就负责整个小学的所有科目的教学,这还没有完,连洗衣烧饭的活都是他一个人,坚守了两年,他感叹说,理想抵不过现实,付出了最宝贵的青春,但又觉得能做的微乎其微。所以他毅然决然的加入我们,因为超级课堂才能做成没有边界,普惠的教育。他负责教案策划的同时,也在积极推动我们的“点灯计划”,这个计划每年会开放1000个名额给需要我们课程的贫寒子弟,如果没有学习条件,我们还会免费赠送超级课堂平板。

古老的教育行业正在被互联网改造,但无论怎么改造,互联网只是个定语,教育的本质永远不会改变。采访中,杨明泰一直强调教育不仅要传递知识,更要塑造灵魂,我们衷心希望这个年轻的团队能实现他们的教育理想。让在线教育行业变得格外生动。
联系方式:0571-28003960

微信公众号:

 

[责任编辑:乐小编]
 友情链接: 浙江信息港 中国名牌网
autos.pukew.cn auto.ucar88.cn autos.bxdaily.cn autos.930w.cn i.hngeili.cn 3g.mtnews.cn